"국가인권위원회는 379개 기관의 인권경영 이행 현황을 점검한 결과를 바탕으로, 공공기관 등이 보다 내실 있고 실효성 있게 인권경영을 보고·운영할 수 있도록
사례 중심의 실천 가이드를 제시('25.7)"

- 국가인권위원회(이하. 인권위) 설명글 요약 -
인권위는 2014년 「인권경영 가이드라인 및 체크리스트」를 시작으로, 2018년 「공공기관 인권경영 매뉴얼」, 2022년 「인권경영 보고 및 평가 지침」을 순차적으로
권고하며 공공기관과 민간기업의 인권경영 도입과 공시를 촉진해 왔다. 특히 2018년 이후 공공기관 경영평가에 인권경영 항목이 반영되면서 다수 기관이 위원회 지침을
기반으로 제도를 운영하고 관련 내용을 보고하고 있다.

다만 그동안 보고의 실질성과 충실도에 대한 체계적인 점검은 충분하지 않았던 바, 위원회는 2024년 379개 기관을 대상으로 인권경영 이행 현황을 전반적으로 검토하였다. 이번 점검은 각 기관이 공개한 인권경영 보고서 및 홈페이지 자료를 토대로 진행되었으며, 별도의 추가 자료 제출은 요구하지 않았다.

본 점검은 개별 기관의 성과를 평가하거나 순위를 매기기 위한 것이 아니라, 전반적인 수준을 진단하고 개선 방향을 도출하기 위한 목적에서 이루어졌다.
이에 따라 기관별 결과는 공개하지 않았다.

이번 가이드북은 점검 과정에서 확인된 우수사례와 보완이 필요한 사례를 정리하고, 기존 위원회 지침과 국제 기준을 반영하여 실무 중심의 실행 방향을 제시하고자
마련되었다. 이를 통해 공공기관 등이 보다 내실 있는 인권경영 보고 체계를 구축하는 데 실질적인 참고 자료가 되기를 기대한다.