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기업과 인권
한국인권경영연구소가 서비스 하는 인권컨설팅 분야는 OECD, ILO, UN 등 국제기구 가이드 및 국가인권위원회 인권경영 매뉴얼에 기반한 ‘기업과 인권’ 으로서, 지속가능경영을 위한 기업차원의 인권경영 의지와 이해관계자 및 상호 존중을 위한 구성원 개개인의 노력이 조화를 이루어야 합니다.
패러다임의 전환
기후변화 대응으로 국제적으로 기업에 대한 환경부담 및 공급망 관리가 이슈화 되고 있고, 글로벌 기업에게 ESG경영이나 RE100은 필수 요소로 자리잡고 있습니다. 글로벌 동향에 발맞추어 정부합동으로 발표한 K-ESG가이드로 인해 민간부문에서도 인권경영 및 인권영향평가에 대한 관심이 높아진 상황입니다.
인권경영은 효율성 측면에서 갑질∙직장내괴롭힘∙성폭력 이슈에 초점이 맞춰지긴하나 환경, 노동인권, 공급망관리 등 모든 이해관계자의 인권을 고려해야하기에 그 범위는 ESG나 윤리경영보다 넓다고 할 수 있습니다.
최근의 국내외 동향 및 발의 법안은 이해관계자에 대한 기업의 인권경영 의무를 규정 시 하고 있습니다. 이제 인권경영은 기업입장에서도 선택이 아닌 필수가 되어가고 있습니다.
보다 나은 세상을 위해..
헌법 제10조. 행복추구권
여러분이 승선해 계신 Enterprise호는 뜻밖의 암초(인권리스크)로 고난을 겪을 수도 있습니다. 기업과 선원의 지속가능한 항해 그리고 그 항해와 연관된 모든이의 행복. 인권에 기반한 삶의 확산을 위해..